正社員獲得2つのサービス
千葉県で正社員人材獲得をご検討されている企業様の為に。千葉転職センターは「人材紹介」と「求人広告」の2つのサービスで人材獲得を強力にバックアップ。千葉専門の当社が御社の「人が採れない」、「高くて使えない」を解決します。
成功報酬制で掛け捨てなしの採用活動を実現！
【人材紹介サービス】
採用するまで費用は掛かりません。千葉で正社員勤務を強く望む人材をご紹介する成功報酬型のサービスです。
10万円/3ヶ月の低コストで御社をしっかりPR
【求人広告サービス】
大手に負けない掲載ボリュームを低コストで実現。自社の魅力、仕事の詳細をしっかり伝えてミスマッチも徹底防止！
採用に関する「よくある」お悩み
何をやっても応募がない職安や折込広告、フリーペーパーを使用してもまったく応募がなく、採用どころか面接にも至らない。
高くて使えない大手正社員求人広告の利用を考えたが、料金が高すぎてとても使えない。
自社の強みが分からない自社の強みが分からず、いつも高給、大手の求人に後塵を拝している。
人材が定着しない早期退職が多く人材が定着しない結果、採用活動が終わらずコストがかさむ。
採用ノウハウがない採用活動に不慣れで、選考・面接のポイントが分からず、人材を逃し続けている。
自社の強みと特徴を最大限にPR！効率の良い採用活動をお手伝いします。
大手企業に比べ、費用が限られている中小企業の正社員採用活動において最も大切な事は、PRすべき自社の特徴をしっかりと抑える事。自社の個性をしっかりと求職者に訴求し、深いレベルでつながらない限り、例え採用に至ったとしても人材の定着はおぼつかず、結局採用活動は振り出しに……費用も時間ももったいないとは思いませんか？
当社の社員採用サービスは御社の個性を引き出した上での採用活動を大前提としています。必ず存在する御社独自の個性や魅力をしっかりと把握した上での採用活動は一見遠回りに見えて実はコスト（金・時間）の面からも最も効率的な採用戦略なのです。
中小企業様に現実的な費用負担でご利用頂ける「人材紹介」、「求人広告」の両サービスのご利用を通じて、人材の獲得はもちろん、今後の人材戦略の中核となる「自社の特徴」をしっかりと把握するお手伝いをさせて頂きます。
人材紹介サービスのお約束
求職者に対し、職種や給与などの条件に依らず、その企業が大切にしているポリシーや経営理念等を中心にPRするよう心掛けております。
↓
経験や資格が十分に要件を満たしていても、この点に共感できない人材は当社よりご紹介することはございません。
求人広告サービスのお約束
仕事の良い所だけではなく、大変なところもしっかりとPRすることで原稿に真実味を持たせ、御社の魅力をより強くストレートに伝えられるように配慮しています。
↓
採用に至らなければ意味がありません。応募数をいたずらに増やす事を目的とした原稿作りは一切行いません。
043-481-3340 （営業時間:月曜～土曜 9:00～19:00）
お問い合わせフォーム