≪はじめに≫
今回募集する職種は、食品を製造する作業員ではなく、工場での管理職です。
安定した商品の製造には、商品作りの各工程における細かいチェックや作業員への指示、ミスや不具合の発見やトラブル対応などを含む全体の進行管理が大変重要となります。今回の募集では、安定した商品作りを実現するための「現場マネージャー」として成長していただくための管理者候補を求めています。

☆★経験は一切不問です！☆★
応募にあたり、食品業界や製造業の経験、またマネジメント業務などの経験は一切不問です。
お仕事は主にパートさんたちが担当する製造業務からスタート。商品の知識や作業工程を頭と体で覚えていただた後は、研修やOJTを織り交ぜながら管理業務を学んでいただくという流れとなります。

「管理職」といっても難しく考える必要はありません。求人を読んで「面白そう！」、「興味がある」と思ったら気後れする必要はありません。どうぞお気軽にご応募ください。

◤　お仕事の一例をご紹介　◢

1.製造する商品と業務の大まかな流れ
製造する商品は「ピザの生地」、「ナン」、「フォカッチャ」、「トルティーヤ」の4種類。
各商品は「生地の製造」→「成型」→「焼き上げ」→「梱包・包装」の工程を経て最終的に出荷に至ります。
管理職のお仕事は、上記の各工程が安全かつ安定に滞りなく進めるために、機器の操作や進捗の管理、作業員への指示や品質管理などの役割を担います。

以下に、作業の一例をご紹介します。

■■機器の操作■■
原料を練り上げ製造する装置や商品を形作る成型機、また商品を焼き上げるオーブンや各工程をつなぐライン、包装・梱包用の機械等、工場には様々な機器があります。その日の製造スケジュールに合わせて上記の機器を操作・調整しながら商品の製造を行います。

機器の操作は各種の設定をパネルと通じて行うことがほとんど。自動で動く機械の調整とイメージしてください。
機器の操作は「やったことがなくて当然」です。しっかり指導し徐々に慣れていっていただけるよう指導する側も十分に配慮しておりますのでどうぞご安心ください。

■■作業工程のチェック、帳簿付け■■
機器の安定稼働をベースに行われる商品の製造を見守り、チェックします。各工程にはチェックポイントがありますのでルールの従い定期的に帳簿付けなどの記録作業を行います。

記録作業は安定製造の確認や異常値のチェックという意味合いはもちろん、トラブルシュートの材料集めという意味合いも併せ持つ重要な業務です。難しいことはありませんが、ルールに従い「キチッ、キチッ」と記録を残していくマメさが求められる業務です。

■■衛生管理業務■■
食品製造の現場で最も注意が必要なのが衛生管理。異物混入などのトラブルを防ぐためにも、工場内は徹底した衛生管理体制が敷かれています。日々の清掃はもちろんですが、清掃用具などの備品のチェックや衛生に関わる掲示物のチェック。また作業員さんへの日々の衛生管理の指示・指導といった啓蒙活動なども管理業務の一つです。

※清掃や衛生管理の履行は手順書などのマニュアルに従い実施していきます。

■■作業員さんの教育・管理■■
新しい作業工程が動き出したとき、また現場に新人が入社した際等の教育・指導をご担当いただきます。
また普段から頑張る作業員さんの評価・査定といった管理業務も併せてお願いいたします。査定は社の評価ルールに従い行いますが、ともに工場で働く仲間に正当な査定が行われるよう平素から「管理者の目」を持ち仲間と接することも重要なお仕事です。

作業員さんが安心・安全の元にお仕事ができるような環境作りも大切なお仕事です。「労働安全衛生」が徹底された職場づくりの実現のため、平素からアンテナを高くし職場を見守っていただきたいと思います。

上記の様に、担当する業務は「商品の製造」というよりはそれを支える管理業務が中心となります。
入社後に配属されるチームにより詳細は異なりますが、「商品を製造する」というよりは「製造が無事行われているかをチェックする」ためのお仕事であり、製造工程全体を見渡しながらのお仕事となります。

「管理」という言葉を聞くとどうしても難しく感じてしまうと思いますが、最初はできなくて当たり前ですし、そもそも応募にあたり経験は求めていません。充実の研修と能力・適正に合わせた配属、仕事の割り振りなどであなたをしっかりバックアップいたします。一生懸命に仕事に打ち込むあなたの活躍とステップアップをお約束しますので、安心して飛び込んできてください！

◤　入社後は・・・　◢
まずは勤務先（千葉工場）を知っていただくための導入研修からスタートします。
その後1ヶ月程度は、商品や製造工程への理解を深めてもらうため工場での作業に従事していただきます。環境と仕事に慣れきてたら、機械の操作などのより専門的なお仕事や工場全体の管理に必要な知識を身に着けてもらうための業務を徐々にお任せしていきます。

またタイミングを見て本社（東京）での研修も実施します。会社の事業内容や自らの役割などを認識できる本社の研修は仕事の醍醐味ややりがいを感じてもらうためには必須の内容。仕事と環境に慣れ始めた時期だからこそ知っておきたい内容が中心の充実の研修となっています。


◤　職場環境について　◢
・職員数300名程度（社員30名程度）
・現場管理の社員は男女20代から50代とふり幅広し
・パートさんは主婦（夫）さん、学生さん等様々
・休憩室、屋内喫煙所あり
・制服は全て貸与

■■懇親行事も充実■■
当社では、従業員の皆様への感謝と親睦を深めてもらうための社内行事が充実しています。
例えば・・・

≪月に1度のピザの日≫
自社商品がなんと無料で食べ放題の「ピザの日」を月イチで実施中！
いっぱい食べて商品を体で感じて、知ってください！！

≪定期的な懇親会≫
6ヶ月に一度程度、親睦を深めるための懇親会も実施中！
自社商品だけではなく、たまにケータリングを使って皆でパーティーをするなど楽しい場づくりにも力を入れています。
※強制などは一切ありませんのでご安心ください。

【経験等】
食品業界や製造業の経験などは一切不問です。
管理職、マネジメント業務の経験も必要ありません。

【必要な資格】
普通免許（通勤のため）

正社員

千葉県成田市吉岡709-11（大栄工業団地内）

①8:00～16:45
②13:15～22:00
③22:00～翌6:45
※業務の状況により多少の前後あり。

仕事と環境に慣れるため、まずは①からスタートし、慣れきてたら②、③のシフトもお願いします。

シフトによる週休2日制
・夏季、年末年始休暇（会社カレンダーに準拠）
・土日の連休も取得可
・年間休日120日以上

【給与】
月給242,900円～（経験等により変動）
※上記には定額前払い残業手当5万円（35.75時間相当分）が含まれます。
※定額前払い残業手当を超過した分の残業は、別途手当を支給します。

【賞与】
600,000円（年2回支給）

≪年収の例：入社1年目≫
・年収3,514,800円
・月額：242,900円+賞与600,000円

・昇給、昇格（随時）
・賞与（年二回）　
・社会保険完備
・交通費全額支給
・制服貸与、更衣室あり
☆★無料！自社製品食べ放題イベントあり★☆