キャリアカウンセラーが転職のコツとポイントを紹介。明確な意思と目標がある方だけが転職でキャリアアップを果たせます。

転職でキャリアップできるのか？それは転職の動機次第と言えるでしょう。
「もっと○○したい」、「もっと△△な自分になりたい」いわゆる前向き転職の場合には、 転職でキャリアップを果たせる
可能性が高いと言えます。
但し、「××が嫌だから」といった後ろ向き転職の場合には難しいかも知れません。

そもそもキャリアップとは何なのでしょうか？

今の自分に出来ないことができるようになること。
今の自分よりももっと成長した自分になること。

キャリアップとは非常に漠然とした概念です。そこに具体性を増すために必要な事は 「自分がどうなりたい」、
「何をしたい」という部分を明確にすることが必須です。

面接でこのようなやり取りが良く行われます。

私　　　　　：何故転職をしようと考えたのですか？
相談者様　：キャリアップの為です

私　　　　　：キャリアップしてどうなりたいのですか？
相談者様　：・・・・

「キャリアアップ」という漠然とした概念を追うだけでは上記の様になってしまい、 何を追い求めているのかが
自分でもわからなくなってしまいます。
具体性がないままに転職を考えだすと、｢転職＝キャリアアップ｣という単純な図式で 行動を起こしてしまい、
良い転職、つまり心から納得のいく転職の妨げになります。

転職でキャリアアップは本当に可能です。
しかし、そのためには「転職で何を果たそうとしているのか」という自らの明確な ビジョンが必要であることを
しっかりと把握しておく必要があるのです。