何かを成し得たい、問題・不満を解決したい。この2つの答えを転職に求める前にやらなければいけない事。
それは、｢今の職場でそれができないのか？｣という事。
例えば、「何かを成し得たい」と考えている方の場合、現在の職場では本当にそれはできないのでしょうか？
例えば別の職種に興味を持ったとして、社内の配置を変えてもらったり、関連会社に出向させてもらったり
会社として方法が存在している場合、「ダメもと」で上司に相談してみることが重要。
新しい会社に転職した場合、仕事に加え、人間関係を含めた環境構築という作業が発生します。
新しい仕事を、性格も知らない、お客様も知らない環境で初めて行く事って実は結構負担です。
それよりも、会社のカラーも人も、お客様もある程度分かっている環境の中で始める方が負担は軽く、
スグに仕事に没頭できるようになるはず。
「ダメもと」でいいんです。
どの道願いが叶わなければ辞めるわけですから、己の進退をかけたお願いを会社にしてみましょう。
そして問題・不満を転職で解決したいと考えている方。それは転職で解決できますか？
例えば人間関係。自分以外の要素が過分に含まれるこの問題はどこにいってもついてまわまります。
嫌いな人はどこにでもいます。合わない人もどこにでもいます。それが新しい会社にいないなんて
保証はありません。それよりもそこに合わせて上手くやる、しなやかな自分を手に入れた方が近道です。
給与などの条件面に不満がある方。思い切って相談しましょう。
「給料を上げて下さい」と言ってしまってOKです。このようなお願いは直球に限ります。
恥ずかしがる必要もありません。遠慮する必要もありません。自分の進退をかけて相談してみましょう
。
何かを成し得たい方、問題を解決したい方。転職前にまずは、今の会社でそれができないか確認です。
自分の希望を口に出して言うことはなかなかできることではありません。
しかし、慣れ親しんだ今の会社でそれができなければ、新しい会社で何か問題が発生した時には
もっと何も言えなくなってしまいますよ。
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