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エージェント求人とは?

【エージェント求人NO.ag0154 :従業員の満足度向上にも尽力!焼肉店の店長候補募集中!】
職種フード・販売・サービス系求人(店長候補)
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特徴
急募

未経験→店長→エリアマネージャーとキャリアの成長曲線がしっかり描ける同社は従業員満足にもしっかりと力を入れています。

肉の質はもちろん、従業員満足にもこだわります!

紹介先の企業は、食べごろ価格の業態から高級路線までの各種のブランドで千葉県内はもちろん、関東圏で29店舗を展開する焼肉店です。肉の質にこだわり本物の味を追求する姿勢で様々なお客様から愛される同社では、今後の新店舗の拡大を目的とした店長候補の募集を大体的にスタートします。
競争激しい飲食業界で力強い成長を続ける同社では提供するお料理やお客様へのサービスはもちろん、従業員満足もしっかり重視。店舗で頑張る従業員にしっかり報いる評価制度と思いやり溢れる対応で定着率も抜群です。飲食店での店長経験がある方はもちろん、全くの未経験者も大歓迎!安定成長、そして顧客・従業員満足に力を入れ、更なる成長を目指す同社でチャンスをつかみませんか?エントリー、お問合せお待ちしております!

募集要項

【募集背景】
業績好調、新店舗の展開を目的とした新規募集です。
紹介先企業情報 ≪会社データ≫
・設立:1990年
・資本金:1,000万円
・店舗数:29点
・従業員数:610名(内正社員95名)

肉の質・鮮度・安全性はもちろん、徹底した味への追求とサービスでお客様に愛される焼肉店です。
高級路線はもちろん、手軽に食べられるファストフード型の店舗など、複数ブランドで積極展開中。
仕事の内容

【募集職種:店長候補】

同社運営の焼肉店にて店長候補としてご活躍頂きます。
簡単な調理からお客様の接客、予約・宴会対応から、従業員のシフト管理や教育、売上管理に至るまで、
店舗運営全般をお任せできるよう、しっかりと教育、指導致します。

≪店長になるまで≫
・店長(飲食店)経験がある方で早ければ半年、また未経験からスタートした方でも1年あれば
問題なく店長職につくことが可能です。

≪キャリアパス≫
・未経験からのスタートも、1年後には店長に。半期毎の目標に向かいお店を盛り上げていけば、
 次のステップはエリア内の店舗を統括するエリアマネージャー職への昇格も可能です。
・現場から管理職へのステップアップも可能なキャリアパスは長きに渡り成長曲線を描きたい
 あなたにピッタリなステージです。

注目ポイント 成長の基盤となる授業員を大切にしています
飲食店の成長に欠かせない人材をしっかりと大切にしている会社です。各種の評価制度や
業績の透明性など、スタッフ全員が納得して元気に働けるよう、また会社の事を誇りに
思ってもらえるような組織にするため、会社が一丸となって取り組んでいる企業です。
求める人材

男女不問、未経験、第二新卒者も大歓迎!

≪経験者≫
・ジャンル問わず飲食店での店長、あるいはマネージャー業務の
  経験がある方

≪未経験者≫
・飲食での経験も接客の経験もない方もやる気があればOK!
 あなたの明るさと元気でお客様をお迎えください。

注目ポイント 経験があれば60歳以上の応募も大歓迎!
今回の募集の特徴的な点として、経験が伴えば年齢的な制限が一切ない点が挙げられます。
年齢と共に培った豊かな経験をしっかり活かして頂く為のステージをご用意させて頂きます。

勤務地 ◆千葉県内各所
・千葉市、市原市、船橋市等
※他県(都内、神奈川)を含む転籍の可能性あり
通勤方法 ◆ 車・バイク等での自力通勤
勤務時間 ◆11:00~2:00までの間で8時間程度
※業務状況により残業あり
休日・休暇 ◆シフト制(土日祝日を含む)
◆夏期休暇、年末年始休暇等(会社カレンダーによる)
給与

◆月給制
・飲食・焼肉店で1年以上の店長経験がある方:26万円~
・未経験スタートの方: 22万円~

【モデル年収】
26歳 未経験スタート        入社3年目:300万円/年
35歳 ファミレス店長(経験3年) 入社1年目:450万円/年
42歳 焼肉チェーンエリアマネージャー:550万円 /年

昇給・賞与 ◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
※店舗・会社業績に応じ支給
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆交通費支給(全額支給)
◆対象者に社宅制度あり(5万円会社もち)
◆社員旅行有
◆資格取得支援制度あり
その他 試用期間(2ヶ月あり)
採用予定人数 10名

応募・選考方法

応募方法 お電話(043-481-3340)、または「この求人に応募する」ボタンをクリックし、専用フォームよりお申し込み下さい。

【本求人はエージェント案件のため、ワークパワー株式会社へのお申し込みとなります】
選考ステップ

1..弊社にご来社頂いての面接にて、業務の詳細説明をさせて頂きます。

2.ご本人の了承の元、先方企業に応募書類を提出し、ご検討頂きます。

3.担当面接
・先方の選考規定に従い選考・面接などを経て採否を決定します。
  採用担当、役員面接、適性検査あり。
連絡先 電話:043-481-3340
Mail:info@wp-st.net
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