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千葉県専門の人材紹介サービス
県内中小企業様
社員を紹介します

  • 紹介料金
    25%
  • 採用まで費用
    0円
  • 途中退職時
    返金あり
人材紹介の料金について

人材紹介サービスとは

人材紹介サービスとは正社員の採用をご検討されている企業様からの依頼に基づき、ご希望・ご要望に沿った経験、人柄、マインドを持つ人材をご紹介させて頂くサービスです。

社員採用のこんな悩みを解決!

  • 募集をかけてもまったく反響がない。問い合わせすらない
  • 広告費がかかって仕方がないが、他に方法がない
  • 採れても定着せず採用活動が終わらない

当社人材紹介サービスの強み

1県内中小企業向けのサービスです

当社人材紹介サービスは、「千葉県」の「中小企業」を対象としたサービスです。現実的な費用で、中小企業特有の問題や、中小企業「ならでは」の強みを踏まえた採用戦略をご提案致します。

220代を中心とした若手人材が豊富に利用

取り扱う求人は「学歴」や「経験」よりも「気持ち」優先のものがほとんど。経験が少ない若手人材にもチャンスが多い地元の就職・転職サイトとして多数の支持とご利用を頂いております。

330年以上の豊富な実績

創業以来、地元千葉県で人材紹介事業を展開してきた豊富な実績が当社最大の強み。仕事を起点に人の企業の出会いを創出するという経営理念に基づき、求職者様、求人企業様から厚いご信頼を頂いております。

千葉転職センターへの求人の申込み、お問い合わせは今、スグ!
千葉転職センターは、県内中小企業様に「本当に使える社員採用ツール」をご提供致します。人材の紹介、求人掲載のお申込み・お問い合わせはこちらから!
043-481-3340 (営業時間:月曜~土曜 9:00~19:00)

人材紹介の料金について

  • 初年度年収の25%+消費税(例: 年収300万の場合 75万円+税)
  • 採用するまで費用はゼロ面接、選考に費用発生なし。
  • 退職時返金あり勤務開始後、半年までが対象。

成果の出ない「掛け捨て」の求人広告より人材紹介の方が結果的には割安です。

採用時に年収の25%」、上記の例ですと人ひとり採用するのに75万円の費用が発生するわけですが、これは本当に高いのでしょうか?

一般的な転職サイトに求人を掲載すれば、2週間で20万円程度の費用。但しこれはあくまで「掲載料」であって採用についての保証は当然ありません。また写真を豊富に掲載できるプランを利用すれば、掲載料金は倍になる事もあり、掛け捨てで使うにはあまりにも勇気がいる事だと考えます。

人材紹介は完全成功報酬型ですので、採用しなければ費用は1円もかかりません。もちろんそのような事にならないように徹底的な人選を行います。また万が一、採用後に退職をされてしまっても、6ヶ月以内であれば紹介料金の返金も可能です。

上記の例の場合、額面だけを見れば「人ひとり雇うのに75万円かかる」と思われ敬遠されがちですが、人材の募集、面接を通じた確かな人選、そして退職時の返金という保証を考えれば、人材紹介は大手程採用に費用を掛けられない中小企業こそが使えるメリット溢れるサービスであると当社は考えます。

中小企業様に現実的な費用負担でご利用頂ける「人材紹介」、「求人広告」の両サービスのご利用を通じて、人材の獲得はもちろん、今後の人材戦略の中核となる「自社の特徴」をしっかりと把握するお手伝いをさせて頂きます。

ご依頼から人材紹介までの流れ

  1. 1求人のご依頼
  2. 2貴社求人情報のヒアリング
  3. 3スタッフの引き当て・候補者の選出
  4. 4応募書類の提出
  5. 5面接
  6. 6検討
  7. 7採用内定
  8. 8ご契約
  9. 9就業開始
  10. 10紹介料金のお支払い

    ※ここまで費用は一切発生いたしません

  11. 11入社後のフォロー
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